Como você se sente no trabalho? Pois é exatamente esse pensamento que as empresas têm cada vez mais levado em conta. Pensando na satisfação dos colaboradores, as mudanças nos ambientes têm se tornado mais frequente. Para gestores e especialistas, oferecer condições de trabalho condizentes com as atividades que o profissional desenvolve e manter um ambiente físico agradável é essencial, pois não há economia que valha ter um profissional desmotivado na empresa. Dados de uma pesquisa da American Societyof Interior Designers, realizada no ano passado, mostra que ter um ambiente de trabalho satisfatório é a terceira maior preocupação dos funcionários (21%), logo depois de benefícios (22%) e bons salário (62%).
O sócio da agência de comunicação 242, Pedro Hermano, conta que esse tipo de pensamento sempre foi compartilhado pela empresa. “Nossa prioridade é ter um ambiente de trabalho estimulante para todos, onde todos possam sentir-se à vontade para exercer suas atividades.” Ele compartilha cinco dicas de como deixar o ambiente corporativo mais atrativo e produtivo:
1. Invista no ambiente
Cada vez mais as empresas estão apostando em ambientes corporativos menos formais, tornando-os mais agradáveis.
2. Momentos de descontração
A empresa tem que estimular momentos de descontração. É importante para os funcionários ter algum momento de distração para estimular a criatividade e o trabalho em grupo.
3. Valorização do trabalho
Valorizar o trabalho dos colaboradores é algo que irá motivá-los. Elogios, remunerações extras ou aumento de salário são algumas das coisas mais listadas entre os funcionários.
4. Saber ouvir o funcionário
Dentre as queixas mais listadas em empresas é não saber ouvir o funcionário. Empresas que tem algum canal para ouvir o que os colaboradores têm a falar são mais bem vistas.
5. Estimular o crescimento
Uma empresa que sabe o quanto o aprimoramento do funcionário é essencial para o seu próprio crescimento é uma instituição com olho no futuro.
