A tecnologia está revolucionando também os processos de RH. As modernas ferramentas de big data prometem sofisticar e agilizar a tomada de decisão no segmento. Com investimento de mais de R$ 1 milhão e três anos de desenvolvimento, a consultoria Luandre lançou os primeiros módulos do FASTRH. O sistema, desenvolvido por uma equipe própria, permite o cruzamento de diversos dados de demanda de vagas e oferta de candidatos, gerando benefícios tanto para quem contrata quanto para quem busca uma posição no mercado de trabalho. O sistema possibilita fechar as vagas de maneira muito mais rápida e eficaz, com um trabalho de inteligência em cada etapa do processo seletivo. “Ao contrário de outros softwares, o FASTRH não visa substituir o papel do especialista, mas sim agregar uma série de recursos que aumentem a agilidade e permitam uma análise mais inteligente e acurada”, detalha Fernando Medina, diretor de operações da Luandre.
A opção da Luandre de desenvolver a ferramenta de forma customizada e com equipe própria veio da decisão estratégica de adaptar a tecnologia às reais necessidades da empresa e do mercado, gerando maior profundida em sua aplicação e retornos mais assertivos. “Olhamos todas as opções do mercado e escolhemos investir alto num modelo próprio”, diz Fernando. Dentro desta filosofia, todo o processo foi conduzido a partir das necessidades dos profissionais e clientes que executam os processos, além do estudo das inovações que poderiam ser geradas.
