Clima organizacional

O clima organizacional é um fator extremamente importante para a manutenção de um bom ambiente de trabalho, já que em empresas afinadas, em que os profissionais sentem-se confortáveis e valorizados, a tendência é o aumento da produtividade, que gera produtos e serviços de melhor qualidade. Para provar que a preocupação com o clima interno não é um gasto e sim um investimento, a In House, especializada em serviços de TI e call centers, realizou uma Pesquisa de Clima Organizacional.
O projeto, parte de um Programa Motivacional implementado pela empresa, pretendia analisar como os colaboradores vêem a In House, o conhecimento sobre as atividades que ela desenvolve, além de verificar o nível de satisfação e de relacionamento com a equipe e diretoria. Com essa iniciativa, os funcionários tiveram a oportunidade de expressar suas opiniões e dar sugestões.
Segundo Malu Lorenzini, diretora de Marketing da In House, os resultados foram muito favoráveis. “Fatores como relacionamento dentro da equipe e entre as equipes, satisfação em relação à In House e ao trabalho que o colaborador executa, como também com as atividades motivacionais da empresa, tiveram aproxidamente 96% de notas bom e excelente”, conta Malu. “Valeu a pena investir nessa iniciativa, pois os nossos colaboradores perceberam que as suas idéias têm extremo valor para a empresa”, conclui Malu.