Com a economia aquecida, as empresas precisam contar com novos gestores e, para suprirem essa demanda, investem cada vez mais em programas de coaching ou desenvolvimento de executivos. Essa é a análise de Cristina Dantas, gerente de projetos da Kienbaum, consultoria do setor de Recursos Humanos. “As empresas decidiram preparar os novos líderes que irão assumir novos postos de comando criados pela expansão”, acrescenta.
“Temos uma maior demanda por projetos na área de coaching. As empresas perceberam que, no mercado, não encontram os executivos que precisam, então investem na força de trabalho interna”, explica Dantas. A demanda por programas desta natureza sofreu um acréscimo de 53%, quando comparamos o período de janeiro a julho/2010 em relação ao mesmo período de 2009, de acordo com o gerente.
