As pesquisas sobre quem ocupa os cargos executivos nas maiores empresas no Brasil ainda mostram o perfil de um profissional do sexo masculino, branco, entre 45 e 50 anos e com nível superior. Todavia, a participação feminina na alta direção vem crescendo paulatinamente. Se esse número ainda não consegue repercutir a real participação da mulher na sociedade, ele já consegue produzir mudanças na gestão, com a introdução de visão de negócio e estilo diferentes. Essas mudanças trazem benefícios para as empresas, com reflexos positivos também para a sociedade. Mas o que fazer para aumentar as lideranças femininas nas empresas? Como aproveitar o melhor das competências masculinas e femininas para avançar a gestão sustentável? Essas são algumas das perguntas que devem aflorar durante a atividade “Mulheres: os Estilos de Liderança e os Benefícios Duradouros para as Empresas e para a Sociedade”, que faz parte do módulo “Conversa de Líderes”, parceria entre o Instituto Ethos e o Banco Santander que vai mostrar como os principais líderes de empresas brasileiras estão unindo teoria e prática para construir negócios sustentáveis e responsáveis. A atividade mencionada será realizada no dia 3 de setembro, das 14h às 15h40, sob o comando de Sônia Regina Hess de Souza, presidente da Dudalina.
Serviço
Conferência Ethos 2013
Data: 3 a 5 de setembro
Local: Instituto Tomie Ohtake – Rua dos Coropés, 88, Pinheiros – São Paulo/SP
Informações e inscrições no site www.ethos.org.br/ce2013
