Companhia fechará 2022 tendo contratado mais de 6,1 mil profissionais, contra cerca de 5 mil incorporados no ano anterior
A Neo anunciou a contratação, neste mês, de 832 novos colaboradores, em oportunidades geradas nos estados de São Paulo (capital e Mogi das Cruzes), Rio de Janeiro (capital) e Pernambuco (Jaboatão dos Guararapes). “Ao longo de 2022, atuamos com foco na diversidade, recrutando mais de 6,1 mil funcionários, o que corresponde a cerca de 1,1 mil a mais que em 2021. Esses índices são o reflexo da estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia”, detalhou Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da Neo.
Na avaliação da executiva, “o ano de 2022 foi marcado pelo plano de crescimento sustentável, no qual investimos fortemente em pessoas. Essas mais de 800 novas vagas que geramos são a prova do nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://neobpo.pandape.infojobs.com.br/ e seguir as instruções de cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica – tais como digitação e preenchimento de dados no sistema. O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.
Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.
