Qual o custo de um trabalho em equipe ineficiente? Gigantesco! Porém essa falha continua a ocorrer provocando perda de dinheiro em um ambiente de trabalho desmotivador. A boa notícia é que esse estado é reversível, como mostra o professor Manfred F. R. Kets de Vries, em seu livro “O efeito porco-espinho”. Aliando estudo em economia, administração e psicanálise, a publicação mostra que os treinamentos de liderança em grupos são ótimos espaços experimentais para as pessoas aprenderem a funcionar como equipes de máximo desempenho.
O autor que apresenta a análise do filósofo alemão Arthur Schopenhauer, conhecida como “dilema do porco-espinho”, revela que a necessidade de proximidade e distância, se torna a principal razão pela qual os profissionais consideram tão difícil trabalhar em grupo. Indicado para todas as pessoas que trabalham diretamente com equipes, a obra se trata de um guia teórico e prático que leva à solução dos problemas de relacionamento em grupos e à construção de times de ótima atuação.
Ficha técnica
Título: O efeito porco-espinho – Os segredos de se construir equipes de alto desempenho
Autor: Manfred F. R. Kets de Vries
Páginas: 356
Editora: DVS Editora
Preço: R$ 58,00
