A Ei Movil, especializada em entretenimento e marketing pelo celular, acaba de lançar uma solução para recrutamento e seleção de profissionais, via celular, que pode ser customizada de acordo com as necessidades do cliente.
A idéia de desenvolver essa solução surgiu a partir da demanda do mercado, que está muito aquecido, com empresas em busca de funcionários, e candidatos atrás de uma oportunidade de trabalho. Desta forma, a Ei Movil expande seu ramo de atuação e aumenta sua presença no mercado corporativo.
A solução engloba diferentes ferramentas, duas podem ser utilizadas pelas empresas de recrutamento e outras duas pelos os candidatos. Para as empresas a solução permite o envio de perguntas para uma seleção dos candidatos pré-cadastrados, certificando-se sobre a adequação em relação ao perfil da vaga oferecida. Outra possibilidade é que a empresa importe um banco de dados pré-selecionados, com nome e telefone do candidato e configure um questionário, de múltipla escolha ou dissertativo. Através desse formulário, o candidato recebe as perguntas via SMS e, se tiver o perfil compatível, passa para uma segunda fase de entrevista.
O candidato, por sua vez, pode baixar um aplicativo em seu celular, onde a comunicação com o recrutador é mais rápida e eficaz, principalmente para pessoas com acesso limitado à Internet. Por meio dela, o candidato poderá ter acesso ao banco de dados de vagas, colocar sua disponibilidade para vagas e também responder a questionários.
De acordo com Fabio Cardoso, diretor da Ei Movil, o benefício maior destas soluções é viabilizar agilidade para as empresas. “Nossa expectativa é a de facilitar os processos de recrutamento e seleção, promovendo rapidez na contratação de novos funcionários”, conclui Cardoso.
