Perante uma determinação da Anatel no mês de julho, os consumidores que não querem receber ligações de telemarketing das empresas de telecomunicações brasileiras poderão se cadastrar na lista “não perturbe” e evitá-las. Essa determinação se tornou um pesadelo para funcionários dessas companhias, que temem demissões. Essa realidade já chegou em uma grande empresa do setor, que precisou desligar dois mil colaboradores, em diferentes Estados do País. Para não tornar esse momento um impasse na carreira dos ex-colaboradores, ela fechou parceria com o VagasOnline para oferecer Vales Recolocações – Outplacement Digital.
O objetivo é apoiar um retorno, o mais breve possível, ao mercado de trabalho. Essa preocupação da empresa vai além da relação profissional e ameniza e humaniza este momento crítico. Ter a preocupação com a recolocação dos ex-funcionários de todos os níveis hierárquicos, segundo a VagasOnline, é uma inovação no mercado, pois as empresas só costumam aplicar esse processo para níveis executivos. O sistema, a partir do cadastro da pessoa, faz uma busca avançada de vagas que tenham mais compatibilidade com o candidato, e o inscreve automaticamente para agilizar o processo seletivo. “Depois que o candidato é achado pela vaga e inscrito nessa oportunidade de emprego, ele recebe um aviso e só então, sem nenhum trabalho, descobre que está concorrendo a uma vaga que tem a sua cara. É um sonho de todo candidato, a vaga que ele tanto busca, correndo atrás dele mesmo quando não está online”, explica Cezar Antonio Tegon, CEO do VagasOnline.
