Vivemos em um mercado cada vez mais competitivo, onde qualificação técnica, experiência, ser um profissional articulado e atualizado em sua área de atuação é cada vez mais e mais exigido pelas pequenas, médias e grandes empresas. Em um cenário que não se mostra favorável para contratações, é o que podemos observar em nosso dia-a-dia de trabalho e também em uma reportagem divulgada no Jornal Folha de São Paulo neste domingo 11 de Agosto onde mostra dados estatísticos em uma pesquisa realizada pelo Caged (Cadastro Geral de Empregos e Desempregos), indicando que apesar de uma maior criação de empregos em Junho, o número de contratações formais caiu 21,2% no primeiro semestre deste ano em relação ao mesmo período de 2012. Isto nos mostra que a abertura de novas vagas de trabalho na economia não aumentou de maneira gradual como era de se esperar. Diante de um quadro com menos contratações a disputa por uma vaga de emprego se torna mais acirrada, os objetivos profissionais, qualificação, experiência, precisam estar em sintonia na hora de procurar um emprego e principalmente para realização da entrevista. Pensando num melhor desempenho para uma entrevista mais proveitosa, principalmente para quem não possui muito prática em participar de processo seletivo, seguem algumas dicas:
– Comece sua preparação para a entrevista de emprego com um bom currículo ele será muito importante para despertar o interesse dos selecionadores, o torne atrativo, com objetivos claros e bem definidos, procure sempre manter foco em um objetivo só e se candidatar para vagas pertinentes às experiências relatadas em seu currículo;
– Sua apresentação pessoal é muito importante e será o primeiro contato visual, a primeira impressão que o recrutador terá de você, então use trajes adequados e dependendo do cargo, roupas sociais, tanto para homens quanto para mulheres;
– Em entrevista tente dividir sua trajetória profissional em etapas, procurando demonstrar ao selecionador em que parte ocorreu o aprendizado e sua evolução no cargo em seguida, faça um link com o cargo oferecido e mostre ao selecionador no que você poderia aplicar o que aprendeu em experiências anteriores;
– Pesquise e obtenha informações sobre a empresa, a qual esta participando do processo seletivo, é sempre muito positivo você mostrar que conhece a empresa ou pesquisou sobre ela, então tente se informar sobre o ramo de atuação da mesma, principais clientes, unidades, produtos, etc. Isto fará com que o selecionador veja que você esta realmente interessado na vaga, lembre-se: demonstre que gostaria de saber mais sobre a organização, nunca diga que é o suficiente o que sabe, queira sempre aprender e saber mais;
– Tenha sempre o foco em atender a necessidade do recrutador, durante a entrevista esteja sempre atento aos sinais do entrevistador, veja o que ele realmente busca para atender as exigências do cargo e mostre que você possui as características profissionais para o mesmo;
– Destaque o seu desenvolvimento profissional, dentro do relato de sua trajetória em empresas anteriores, fale como sua vivencia contribuiu para aumentar seu conhecimento e capacidade técnica, use como exemplo projetos e mudanças que participou ou até mesmo promoções que obteve por conta de seu desempenho;
– Fique atento à comunicação, se for preciso treine antes de ir para a entrevista, se você não tiver a capacidade de manter uma boa comunicação na hora da entrevista não conseguirá se “vender”, se mostrar quanto profissional. A comunicação é uma ferramenta primordial para uma entrevista de emprego bem sucedida, portanto tente treinar, praticar para que possa desenvolver esta habilidade.
Desta maneira, unindo o seu conhecimento com estas dicas, você se tornará mais capacitado e suas chances de ingressar em uma grande empresa aumentarão, então revise o seu currículo, pesquise a sobre a empresa onde irá realizar a entrevista, escolha sua melhor roupa e boa sorte!
