O mundo moderno sugere mudanças rápidas na sociedade, principalmente no que diz respeito ao mercado de trabalho. Atualmente o profissional para ser competitivo precisa ter uma estrutura educacional e cultural sólida e a capacidade de evoluir pessoalmente para sobreviver. Também estamos cansados de ouvir e falar que o profissional ideal deve saber trabalhar em equipe. Ou seja, saber ouvir, aceitar, opinar, dividir e discutir críticas e sugestões dos outros, em especial colegas de trabalho e líderes.
Uma das necessidades que nós, seres humanos, temos é a de nos relacionarmos e sermos aceitos por nossos companheiros, mas apesar desta necessidade ser latente em nosso íntimo vivenciamos um momento de árdua disputa profissional.
Atualmente as pessoas parecem trabalhar em grupo e não em equipe. Precisamos superar o medo e a desconfiança que novos relacionamentos podem trazer e resgatar o valor que o trabalho em conjunto para um mesmo objetivo possui. Para os que não lembram o porquê valorizar o trabalho em equipe, é só recordar que o aperfeiçoamento e crescimento individual provem da troca de informações e experiências nos relacionamentos.
Trabalhar em equipe é ter a possibilidade de desenvolver relações positivas, tanto na área afetiva quanto profissional, sendo uma habilidade cada vez mais estimada e valorizada no mercado de trabalho.
Formar uma equipe de trabalho é mais do que ter um grupo de pessoas ocupando um mesmo espaço e realizando tarefas coletivas, é uma estratégica para facilitar e agilizar a realização de um trabalho e elevar o grau de satisfação por esforço e resultado do profissional.
Tendo tudo isto em mente, precisamos ter flexibilidade e bom humor, confiar na divisão de tarefas e aceitar responsabilidades e resultados individuais, seja bom ou ruim.
