No próximo dia 13 de dezembro, o Grupo Desafios Assessoria Empresarial e Educacional, que promoverá o evento “Liderança e Motivação”, em São Paulo. “Vamos oferecer aos participantes a oportunidade de começar 2006 de maneira inovadora, relembrando técnicas e reafirmando o compromisso com a liderança de equipes e motivação”, anuncia Miriam Justino, uma das diretoras do grupo.
Destinado a diretores, gestores, líderes, administradores, estudantes e a todos os envolvidos direta ou indiretamente com a área de gestão de pessoas, o seminário tem o objetivo de possibilitar que os participantes repensem seus ganhos e perdas em 2005 e projetem ações para 2006 de maneira eficaz. Visa ainda a elevar a auto-estima do líder, estimulá-lo a mapear habilidades e atitudes e promover uma visão sistêmica e corporativa focada na liderança estratégica.
O evento permitirá que o público vivencie situações teóricas e práticas, troque idéias com palestrantes experientes, com vasta experiência no mercado empresarial. “Outra vantagem é a possibilidade de zerar o ano de 2005 revendo posturas, reavaliando comportamentos e planejando um novo ser para 2006, mais eficaz, assertivo e motivado”, comenta Miriam Justino.
Serviço
Data: 13 de dezembro
Horário: 8h às 19h
Local: Centro de Convenções Rebouças – Av. Dr. Enéas Carvalho Aguiar, 23 – São Paulo/SP
Informações no site www.gdesafios.com.br
Liderança e motivação
Como parte da série Gestão de Pessoas, a FGV Editora lança o livro “Liderança e Motivação”. O objetivo deste livro é ampliar a percepção e a consciência de líderes, gestores e estudiosos para o papel da liderança no contexto dinâmico de mudanças, em que velocidade, complexidade e novas questões voltadas para além das fronteiras organizacionais caracterizam a necessidade de uma nova postura empresarial.
Entre os temas abordados estão: o contexto de liderança – desafios atuais, crise de liderança, mudança de paradigma, o líder em tempos de mudança; conceito de liderança – aspectos conceituais de lideança, teoria dos traços, teorias comtemporânea, as teorias contingenciais; conceito de liderança – gerenciamento e liderança, habilidades de um líder, modelo de desnvolvimento das habilidades de liderança, habilidades intrínsecas: a sensibilidade do líder; motivação – aspectos conceituais de motivação, teorias de conteúdo, teorias de processo, gestão do sentido, envolvimento com a tarefa, diversidade e subjetividade, formação no ambiente de trabalho; e abordagens comtenporânea – liderança carismática, liderança visionária, liderança transformacional, liderança baseada em pricípios, autodesenvolvimento e autoconhecimento.
As publicações FGV Management são um conjunto de livros voltados à administração de negócios. Elas estão associadas ao FGV Management , um programa de educação continuada da Fundação Getulio Vargas. A série agora apresentada ao público é a Série Gestão de Pessoas, relacionada ao curso do mesmo nome. Ela contempla um conjunto de 10 títulos, que expõem o conteúdo de cada uma das 10 disciplinas do núcleo comum desse curso.
Ficha Técnica
Título: Liderança e motivação
Autores: Vera Lucia Cavalcanti, Marcelo Carpilovsky, Myriam Lund e Regina Arczynska Lago
Editora: FGV
Número de Páginas: 152
Preço: R$ 18,00
