Raquel Zagui, que é VP de pessoas no Brasil, tem sido responsável por liderar essa jornada, alcançando avanços significativos nas metas de representatividade feminina e pessoas negras em cargos de liderança
O Grupo Heineken anunciou Raquel Zagui, atual vice-presidente de pessoas da companhia no Brasil, como nova head global de diversidade, equidade e inclusão (DEI) do grupo. A executiva iniciou sua história na Heineken há sete anos, onde adquiriu ampla experiência em cenários de grandes transformações, como a expansão e a mudança cultural do grupo, logo após a compra da empresa Brasil Kirin, quando o time cresceu de 2.000 pessoas para 14.000. Além disso, durante a gestão de Raquel, o time de pessoas ampliou os seus processos tecnológicos para uma gestão de talentos mais eficiente, elevou o patamar de ações de saúde e bem-estar, como a pioneira agenda de felicidade, e construiu um positivo legado em DEI.
Sob sua liderança, o Grupo Heineken garante ter alcançado avanços significativos nas metas de aumento da representatividade feminina e de pessoas negras em cargos de liderança. Em 2021, quando a meta de 50% de mulheres na liderança até 2026 foi estabelecida, o número de mulheres na liderança era de 29%, hoje, 42%. O board da companhia também se tornou mais equitativo, com 44% de vice-presidentes mulheres. Além disso, suas iniciativas fortaleceram a inclusão interseccional, promovendo mais oportunidades para pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e de diferentes gerações, com o incentivo de vagas afirmativas, programas de aceleração de carreiras como o “Elas que brilham” e “Shining Stars”, além de 100% da liderança da companhia treinada em módulos de segurança psicológica.
A escolha de Raquel reafirma, também, a abertura para a verdadeira inclusão cultural e regional, já que, mesmo em um papel de destaque global, a executiva permanecerá localizada no Brasil, deslocando-se para outros países sempre que necessário. “Sou profundamente grata à Heineken por me permitir continuar aprendendo e crescendo enquanto estou no Brasil, o que respeita as necessidades da minha família. Equilibrar os papéis de mulher, profissional e mãe não é uma tarefa fácil, mas ter essa flexibilidade significa o mundo para mim.”, diz a executiva. O desafio é grande, uma vez que Raquel permanece como vice-presidente de pessoas localmente, mas a gestora reconhece a força de seu papel na sociedade. “É muito especial saber que o legado que estou construindo contribuirá para um futuro mais inclusivo e equitativo para meu filho, Gianluca, e para as próximas gerações no local de trabalho.”
Engenheira de formação, com mais de 24 anos de carreira, Raquel fez parte do Conselho da Dutch Brazilian Chamber of Commerce (Dutcham), foi Diretora de Recursos Humanos na Bacardi por mais de cinco anos e diretora global de recursos humanos na Whirlpool, onde permaneceu por mais de sete anos entre as operações no Brasil e nos Estados Unidos.
