Importância da inclusão feminina em lideranças corporativas
Ainda existem inúmeras barreiras para as mulheres alcançarem uma posição estratégica
Ainda existem inúmeras barreiras para as mulheres alcançarem uma posição estratégica
Se quiserem absorver e reter profissionais talentosos, empresas precisam atentar para oferecer equidade em suas contratações
Levantamento da Dasa em quatro regiões metropolitanas do País dividiu o recorte feminino sobre o tema em seis perfis diferentes
Economia, desempenho, segurança e conforto estão no topo da lista, mas há mais detalhes nessa escolha
Líderes femininas descrevem a transição e apostam em um mundo mais colaborativo