Cada vez mais,empresas vêm buscando suprir o seu quadro de funcionários com um time de profissionais comprometidos e que realmente “vistam a camisa” da empresa.
A busca de profissionais não ficam restritas apenas em atender as exigências relacionadas às atividades exercidas por determinado cargo, o desafio maior é em relação aos aspectos comportamentais do colaborador, que influenciam em toda sua conduta profissional e desempenho dentro da empresa.
Para as empresas, o tal almejado bom desempenho do colaborador vai além das partes técnicas, teóricas ou operacionais que estão relacionadas a cumprir e executar as tarefas designadas ao funcionário – este é o mínimo esperado de um profissional -, mas abrange também características que integram o perfil desde profissional.
Dentre estas características espera-se: Comprometimento – demonstrando conexão entre o colaborador e a organização, sempre buscando atender as propostas da empresa obtendo uma relação de compromisso verdadeiro com o que se propôs a executar; Proatividade – buscando sempre solução e planos para resolução de problemas; Eficiência – mantendo suas atividades dentro de prazos, mas visando a qualidade; Trabalho em Equipe – mesmo que seu trabalho seja de forma independente, sabemos que dentro de uma empresa somos parte de um todo, por isso, o trabalho em equipe e a convivência com os colegas de trabalho são indispensáveis, pois o profissional não deve apenas pensar em méritos particulares, mas na organização em si; ser Colaborador – mais do que um funcionário, o profissional precisa ter em mente que é um colaborador dentro da empresa, e seu papel realmente é de colaborar para que a empresa esteja sempre em crescimento, e que ele tem um papel muito importante para que isso aconteça.
Em contrapartida, as empresas também têm um papel muito importante para que estes comportamentos ocorram, o de manter seus colaboradores sempre motivados e engajados nos propósitos da organização. Com essa relação entre colaborador e empresa, de respeito e comprometimento, ambos estarão mais próximos de alcançar o sucesso profissional, seja do próprio funcionário ou da organização que preza por ter em sua equipe colaboradores que tenham bons desempenhos no trabalho.
