O Primeiro Emprego

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e achar a oportunidade ideal para o primeiro emprego é um desafio para a maioria dos recém-formados, principalmente em um mercado que valoriza cada vez mais a experiência anterior como forma de avaliação e classificação.

 

Em alguns casos, o fato de ter passado 5 anos em uma faculdade parece não compensar todo o investimento. Por outro lado, através de dados de uma pesquisa recente, alguns sortudos conseguem, ainda cursando faculdade e morando com os pais, o tão sonhado primeiro emprego. Muitas vezes na área de atendimento e Call Center ou como estágio.

 

A falta de experiência profissional é um grande desafio para os jovens, já que os empregadores valorizam a conduta profissional e pessoal, além do conhecimento e resultados conquistados nas empresas anteriores.

 

Porém devemos ter em mente que ao entrevistar um jovem sem experiência, as habilidades e competências podem ser reveladas através de hobbies, talentos e práticas cotidianas como o trabalho em equipe na escola, cuidar do irmão menor ou ajudar na marcenaria da família.

 

Estas delicadas demonstrações de capacidades indicam que o futuro profissional possui potencial para determinada área que muitas vezes desconhece. Por exemplo, cuidar do irmão menor sugere habilidade para lidar com crianças, paciência e jogo de cintura, competências básicas para uma monitora infantil em parque de diversões.

 

O jovem deve ter o cuidado de montar um currículo sincero, objetivo e claro. Sem preocupar-se com o tamanho ou o fato de não haver nomes de empresas nele. Se o candidato não trabalhou efetivamente em uma empresa, mas já prestou serviço voluntário seja na igreja que freqüenta ou em uma Ong, com certeza serão informações valiosas que o entrevistador levará em consideração.

 

Em suma, talvez o mais importante seja apresentar conduta moral e ética em qualquer oportunidade de entrevista, além de atitudes e informações que denotem a determinação e vontade de conseguir o primeiro emprego.