Considerando que a competência dos funcionários é essencial para a competitividade das organizações, o livro mostra a necessidade das empresas adequarem seu capital humano e, principalmente, preservarem os talentos. Os autores esclarecem que a era da informação exige especialistas na avaliação de profissionais, para atender as necessidades de mudança no posicionamento e nas práticas de atração e seleção de pessoas nas organizações.
A finalidade do livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleção das pessoas nas organizações.
Embora direcionado, a princípio, para o curso de Gestão de Pessoas, o livro revela-se útil para estudantes de Administração e Gerência em geral e executivos que desejam ampliar seus conhecimentos na área.
Ficha Técnica
Título: Atração e seleção de pessoas
Editora: FGV
Autores: Reinaldo Faissal, Antônio Eugênio V. Mariani Passos, Márcia da C. Furtado de Mendonça e Walnice Maria da Costa de Almeida
Número de páginas: 160
Preço: R$ 18,00
