Empresa destaca a crescente participação feminina em cargos de alta gestão no setor financeiro
No Dia Internacional da Mulher, a Recovery, empresa do Grupo Itaú de recuperação de crédito, celebra e reconhece o papel das mulheres no setor financeiro e, em particular, no nicho de cobrança. Embora, historicamente, o setor financeiro foi dominado por uma presença masculina, a Recovery tem testemunhado uma mudança significativa nessa dinâmica. Atualmente, a empresa orgulha-se de ter 51% dos seus cargos de liderança ocupados por mulheres, representando uma expressiva participação feminina na gestão. Entre os sete executivos da alta liderança, três são mulheres, evidenciando o compromisso da Recovery com a igualdade de gênero em posições de tomada de decisão.
De acordo com Lucimara Scaglione, gerente de RH da Recovery, a empresa demonstra que é possível alcançar uma representação feminina significativa em todos os níveis de liderança de forma orgânica, sem programas afirmativos específicos. “Isso sugere um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário, que naturalmente favorece o talento e a competência, independentemente do gênero. Metade do nosso quadro é composto por mulheres, incluindo 51% em posições de gestão. Este cenário nos diferencia significativamente no mercado financeiro.”
Em cima de suas experiências no setor, Claudia Andrade, head de cobrança e atendimento B2B, e Camila Poltronieri, head de cobrança digital, compartilham conselhos para mulheres aspirantes a líderes no mercado de cobrança:
- Comunicação efetiva, empatia, resiliência, e habilidade de resolução de problemas são soft skills essenciais para o sucesso.
- O conhecimento sobre legislação pertinente e a capacidade de analisar dados são cruciais para desenvolver estratégias de cobrança eficazes.
- A contínua qualificação e o autoconhecimento são fundamentais para navegar desafios e maximizar o potencial de carreira.
