ADVB anuncia ganhadores do Top de RH

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O TOP de RH da ADVB (Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil) teve sua primeira edição em 1993, com o objetivo de distinguir as empresas, públicas ou privadas, que conseguiram aumento na qualidade e competitividade por meio do quadro de funcionários e colaboradores, utilizando adequadamente as estratégia e estilo de gestão. Neste ano, o prêmio recebeu 89 inscrições e contemplará 12 projetos. A cerimônia de entrega será dia 30 de agosto, às 19h30, no Clube Atlético Monte Líbano, av. República do Líbano, 2267, Ibirapuera.

Empresas de todos os segmentos do mercado puderam concorrer com quantos casos desejassem. Os projetos foram analisados por uma comissão julgadora, composta pelos membros da Diretoria e Conselho da ADVB: Chieko Aoki, presidente da Blue Tree Hotels; Ivan Zurita, presidente da Nestlé Brasil; João de Simoni Soderini Ferracciú, presidente da De Simoni Associados; latif Abrão Jr, presidente da Intermédica Saúde; e Orlando Marques, presidente da Brasil Mídia Exterior.

Neste ano, a entidade entregará uma homenagem especial à empresa Sodexho Pass, pelo projeto Prêmio Vida Profissional Sodexho Pass.

Os ganhadores do TOP de RH ADVB 2005 são:

1) Empresa: Alphaville Urbanismo S.A.
Caso: Alphaville Urbanismo, Valores e Saúde: Mens sana in corpore sano

2) Empresa: Ampla Energia e Serviços S.A.
Caso: Sistema integrado de gestão de Recursos Humanos e a transformação empresarial

3) Empresa: Bandeirante Energia S.A.
Caso: Pic – Ponto de informação e cidadania

4) Empresa: Carrefour Comércio e Indústria Ltda
Caso: Comunicação Carrefour humanizando relações

5) Empresa: Carrefour Comércio e Indústria Ltda
Caso: Pró-ética Carrefour: por uma postura ética

6) Empresa: Serasa S/A
Caso: Programa Serasa de saúde da mulher

7) Empresa: Sky Brasil Serviços Ltda
Caso: Sky com você

8) Empresa: Thyssenkrupp Molas Ltda
Caso: Toque de alegria

9) Empresa: Thyssenkrupp Molas Ltda
Caso: Academia do conhecimento

10) Empresa: Todeschini S/A Indústria e Comércio
Caso: Educação e treinamento – Aqui isso é investimento

11) Empresa: Vivo
Caso: Vivo aprendendo – Iniciativa para avaliar, determinação para crescer

12) Empresa: Votorantim Celoluse e Papel S.A.
Caso: Processo ergonomia