A PeopleSoft está anunciando novas soluções para o gerenciamento de capital humano (HCM), que alinham a contribuição da força de trabalho com os objetivos de negócios das companhias. São três novos produtos que já estão disponíveis, inclusive no mercado brasileiro: Incentive Management, Performance Management e Enterprise Learning Management.
Com o lançamento destes produtos, a PeopleSoft inova o conceito de gerenciamento de pessoas e oferece às empresas a possibilidade de alinhar e impulsionar sua força de trabalho. As soluções incluem: PeopleSoft Sales Incentive Management, que faz com que as organizações projetem e implementem planos de incentivos que alinham o comportamento da força de trabalho com os objetivos da empresa em tempo real. A solução reduz a complexidade e a natureza repetitiva, passível de erros dos atuais sistemas de compensação de incentivos. Agora, as organizações estarão aptas a administrar todo o processo de incentivo de vendas, desde o planejamento até o pagamento online.
PeopleSoft Performance Management: permitirá às empresas reforçar os objetivos corporativos, da sala de reuniões ao almoxarifado. Cada funcionário pode estar alinhado com o MBO da empresa e aquele que não estiver será facilmente identificado, assegurando que recursos valiosos não sejam desperdiçados. PeopleSoft Enterprise Learning Management é uma solução que capacita as organizações a oferecer treinamento interna ou externamente. Pela primeira vez, os sistemas de ensino são integrados com aplicações que administram o desempenho e os incentivos.
