Para muitas empresas capacitação é o mesmo que treinamento,
para podermos trabalhar daqui para frente peço que reveja (conceitualmente) estas duas palavras:
Aprender a dirigir, é um treinamento ou uma capacitação?
Trocar fraldas é um treinamento ou capacitação?
Montar uma planilha de Excel é treinamento ou capacitação?
Na minha opinião – Treinar é o que fazemos com animais, pessoas precisam ser capacitadas!
Sei que muitos profissionais de RH podem estar discordando do que falei, mas meu intuito é separar:
O que se deve fazer e o que não se deve fazer,
Quando pretendemos reunir um grupo de pessoas e prepará-los para uma determinada tarefa ou atividade.
Capacitar é incorporar conhecimento; é saber fazer ,com base no próprio raciocínio
Eu vejo a CAPACITAÇÃO como aprender a dirigir, não importa quanto tempo passe,
você nunca mais esquece e qual foi o segredo?
Metodologia de aprendizagem.
No fundo penso que quando precisamos de tarefas repetitivas e burocráticas, realizamos treinamentos e quando buscamos um entendimento maior e com muitos conceitos, precisamos então capacitar às pessoas via incorporação de raciocínio.
Pense comigo:
Na sua infância, quando você começou a aprender a escrever, você discutiu com seus pais ou professores se o uso do s ou do z estava coerente? NÃO, Por quê?
Cérebro de criança aprende igual ao de cachorro: pelo exemplo e pelo reflexo condicionado.
Nesta idade aprendemos porque acreditamos que o professor é inteligente e seguimos todos seus exemplos.
Não há discussões
“As crianças precisam de modelos mais do que precisam de críticos”
– Joseph Joubert (1842)
Algumas empresas montam sua grade de treinamento com a mesma proposta pedagógica,
mas se esquecem que seus colaboradores não são mais crianças e
NÃO se adaptam mais a este método de aprendizagem.
Pode até funcionar, porém com objetivos específicos de cunho repetitivo.
O que encontramos na maioria dos casos são treinamentos chatos, repetitivos e desmotivantes;
perde-se tempo e dinheiro da empresa e os resultados em aprendizagem são medíocres. È o verdadeiro
“me engana que eu gosto”.
Um se engana que ensinou e outro se engana que aprendeu!
Adulto só aprende Fazendo
O que você guardou mais em sua memória, uma aula da faculdade ou uma aula de cursinho pré-vestibular?
Eu guardo na memória até hoje, canções que cantávamos nas aulas de cursinho,
Qual a grande diferença das duas aulas: Metodologia.
E a capacidade de absorção com o método utilizado pelos professores.
“Se ouço, esqueço; se vejo, lembro; se faço, sei.”
Provérbio chinês
Treinamentos e Capacitações são investimentos,
Despesas são colaboradores não trazendo dinheiro para dentro de casa,
por que não sabem como desempenhar sua função.
“O mundo é um mar de oportunidades, mas você precisa saber nadar”
Abraços
@mfmazza
