Itautec Philco sagrou-se tri no evento da Assespro-SP

Com 163 pontos somados, a Itautec Philco sagrou-se tricampeã dos 4° Jogos da Comunidade de TI, promovido pela Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet de São Paulo (Assespro-SP). Na sequência, até o sexto colocado desta edição, ficaram: Oracle (52 pontos), Consulters (47), Consist (46), Microsys (29) e Hexa (com 26 pontos). Durante quatro sábados consecutivos, no mês de agosto, as empresas realizaram uma maratona de jogos esportivos – entre eles, basquete, vôlei, natação, truco, futebol, tênis -, com o objetivo de propor a confraternização entre funcionários e executivos da área de TI. A maioria das competições esportivas aconteceu na unidade do Sesc Interlagos.

“No que tange ao evento e à confraternização, o objetivo foi amplamente atingido. Foi uma integração muito gostosa de todos os participantes”, comemorou Sidney Viola Jr., diretor-financeiro da Assespro-SP, no último sábado (28/08), dia do encerramento dos Jogos da Comunidade de TI. Para ele, os Jogos foram importantes para unir o mercado de tecnologia, que é uma atividade muito desgastante no seu dia-a-dia. “Um time de futebol por exemplo, define bem essa integração, porque uma pessoa do alto escalão joga ao lado de um funcionário administrativo e as diferenças naquele momento inexistem”, exemplificou o executivo, que aproveitou para agradecer o espaço cedido no Sesc.
Por ter uma cultura já implantada na promoção de atividades de lazer, a tricampeã Itautec Philco reinou absoluta desde o início do evento da Assespro-SP. Venceu todos os certames: de 2001, 2002 (2003 foi suspenso) e 2004. O principal motivo da superioridade da empresa vem do Grêmio Esportivo, que se tornou mais forte após a fusão da Itautec com a Philco na década de 90. Segundo Deise Coelho, analista de Recursos Humanos e responsável por eventos da empresa, o Grêmio mantém campeonatos constantes de futebol, boliche, vôlei de praia e outras modalidades. Além disso, e empresa de tecnologia e computação também promove visitas a museus e passeios com os funcionários. “Quando chega a época de evento como este da Assespro-SP, é só chamar o pessoal que todos participam”, disse Deise.

O programa de gestão de relacionamento com os funcionários é atuante. “A empresa tem um departamento interno de comunicação muito forte. Trocamos e-mails internos, usamos quadro de comunicação e fotos de eventos que participamos para chamar a atenção deles”, diz Deise, contando que, em lugares distantes a empresa até disponibiliza transportes para levar seus funcionários. Segundo ela, a promoção de atividades esportivas gera um incentivo especial entre os funcionários dentro da empresa.”Eu acho que a relação intertrabalho fica mais fácil. Um exemplo prático: Se você precisa de algum serviço de outra área, e não conhece ninguém, é mais difícil. Agora, se ao chegar numa área em que tem uma pessoa que já jogou vôlei de praia com você, o entendimento fica mais fácil”, acredita a executiva de RH.

Manter um funcionário motivado e satisfeito, de acordo com a filosofia da Itautec Philco, torna-se relevante na produtividade da empresa. “Com isso, atinge-se diretamente a qualidade de nossos serviços, pois a gente trabalha direto com o público”, ressalta. Então, para Deise, as atividades esportivas acabam refletindo indiretamente na produtividade do capital humano. É o funcionário satisfeito passando uma imagem positiva para o cliente. Portanto, o Grêmio Esportivo, que atualmente passa por uma reforma na empresa, tornou-se um recurso a mais para a empresa crescer e estar sempre no topo das competições.