Ao final, participantes terão a possibilidade de contratação pela empresa para as áreas de CX
O QuintoAndar anunciou o lançamento do Prisma, programa para apoiar pessoas com deficiência a ingressar no mercado de trabalho. A iniciativa é gratuita e oferecerá para 80 candidatos um curso on-line de três meses, que busca capacitá-los em habilidades corporativas essenciais, socioemocionais e técnicas. Todos os participantes receberão uma bolsa auxílio de R$ 600 mensais durante os 3 meses do programa, caso tenham o mínimo de 75% de frequência comprovada durante a capacitação. Além disso, os integrantes que mais se destacarem serão convidados para participar de processo seletivo para vagas na companhia. Os interessados devem ter mais de 18 anos, ensino médio completo, residir na Grande São Paulo ou estar disponíveis para trabalhar em um modelo híbrido, e estarem em posse de laudo médico que comprove ser pessoa com deficiência ou reabilitado do INSS.
O lançamento faz parte do compromisso do Grupo QuintoAndar com a diversidade, equidade e inclusão. Recentemente, a companhia publicou o seu primeiro Relatório de Transparência de Diversidade e Inclusão, um documento que retoma a jornada de D&I do Grupo nos últimos dez anos e apresenta os compromissos da empresa até 2025, dentre eles o da inclusão de pessoas com deficiência em seus quadros de colaboradores no Brasil. . Além disso, em 2021, o QuintoAndar realizou projetos parecidos nas áreas de tecnologia: o Código Preto, voltado para atração de pessoas pretas, e o AceleraDev, voltado para contratação de mulheres na área de desenvolvimento de software.
“Aqui no Grupo QuintoAndar nós acreditamos na diversidade como motor de inovação. Por isso, estamos amadurecendo cada vez mais as nossas estratégias, visando proporcionar um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas”, conta Letícia Novak, gerente global de diversidade e inclusão do Grupo QuintoAndar. “Nós sabemos dos desafios das pessoas com deficiência no mundo corporativo, e entendemos que ingressar no mercado de trabalho é o primeiro dos muitos que as pessoas com deficiência enfrentam. Daí nasce o Prisma, um programa criado por pessoas com deficiência para pessoas com deficiência: nosso objetivo é dar oportunidade de crescimento e desenvolvimento, abrindo portas para a capacitação e inclusão no mercado de trabalho”.
De acordo com o IBGE (2021), a taxa de participação de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é de apenas 28,3%, em contraste com a taxa de participação de 66,3% entre pessoas sem deficiência. Isso significa que a cada 10 PCDs que buscam um emprego, 7 estão fora do mercado de trabalho. Além disso, o Instituto mostra que a taxa de emprego formal, ou seja, com carteira assinada, é de apenas 34,3% entre PCDs, comparado a 50,9% entre PSDs, reforçando a importância de políticas mais inclusivas e eficazes no ambiente corporativo para promover oportunidades.
De acordo com Letícia, “o curso oferecido será liderado pela Alicerce, organização de impacto social que traz para o Brasil os conceitos mais inovadores e eficientes em educação do mundo, e terá a duração de três meses. As aulas serão on-line e terão duração de 2h por dia, cinco vezes na semana. Todo o conteúdo será voltado para que os participantes estejam aptos a ingressar no mercado de trabalho, com aulas de português, matemática, atendimento ao cliente, ferramentas básicas da rotina administrativa (ferramentas do Google Workspace), storytelling e pitch para entrevistas de emprego, autoestima e autoconfiança, além de conteúdos sobre as rotinas das áreas de atendimento, serviços e suporte do Grupo QuintoAndar, que devem receber os participantes que venham a ser contratados”.
