Os avanços como ecossistema integrado de valor
CRMO da Flash detalha como se deu o salto de plataforma de benefícios para um hub de serviços, escalando o crescimento com foco no cliente […]
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Customer Success para colaboradores? Nova fronteira da valorização começa em casa
A transição de um RH tradicional para uma mentalidade de “Sucesso do Colaborador” envolve adaptar os pilares do CS para a realidade corporativa Autor: Ferdinando
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Benefícios flexíveis avançam e já estão em 63% das empresas
Segundo pesquisa da Caju, alimentação respondeu por 82% das transações de benefícios corporativos no Brasil em 2025 A alimentação segue como o principal destino dos
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Os avanços na jornada de gestão dos benefícios corporativos flexíveis
Diretora comercial da Caju analisa a maturidade do mercado e o uso de tecnologia e humanização para melhorar a experiência de empresas e colaboradores Quatro
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Callink promove Caminhada Janeiro Branco
Evento será aberto à população e começará às 7h com alongamento e aula de dança. Como forma de reforçar a importância do cuidado com a
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Quase 60% dos trabalhadores brasileiros priorizam a vida pessoal ao trabalho
Estudo da Pluxee com a Ipsos com quase 9 mil profissionais em 10 países aponta tendência de engajamento mais equilibrado, baseado em autonomia, propósito e
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Hospitalidade corporativa é prioridade para colaboradores
Estudo global da Sodexo revela tendências que transformam a experiência dos colaboradores no ambiente de trabalho O modelo tradicional de escritório está com os dias
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Cultura centrada no indivíduo: estratégia transforma RH em excelência no cliente corporativo
Ferramentas digitais otimizam tarefas operacionais e liberam as equipes para o que realmente importa, que é o cuidado humano e o atendimento personalizado Autora: Camila
Por que a experiência do colaborador é o verdadeiro motor da experiência da marca?
Quando a experiência do colaborador funciona, a marca opera com fluidez, colaboradores assumem a identidade da empresa, defendem a marca, praticam o “cuidar” do cliente
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Concilig é apontada como um dos lugares mais incríveis para trabalhar
Empresa recebeu também destaque em premiação pela inclusão LGBTQIAPN+ A Concilig, empresa de BPO, foi reconhecida pela FIA Business School e pelo Estadão como um
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O que gera os “bolsões de mediocridade”?
Especialistas debatem sobre gestão de performance, engajamento e demissões em massa nas grandes corporações A fala recente do CEO da Unilever, Fernando Fernandez, anunciando que
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Além de liderar: como preparar quem vai guiar o futuro
É preciso desenvolver habilidades humanas, especialmente em um cenário altamente digitalizado Autor: Daniel M. Campos Neto Vivemos uma era de transformações profundas, impulsionadas por avanços
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Apesar de avanço, brasileiros seguem menos felizes no trabalho que média global
Pesquisa da Pluxee mostra crescimento de 4% em felicidade e engajamento, mas revela lacunas em propósito, reconhecimento e conexões humanas Em um cenário em que
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A felicidade dos colaboradores como ponte para experiência do cliente
Diferentes pesquisas comprovam que quando cuidamos bem das pessoas dentro da empresa, os reflexos chegam naturalmente aos clientes Autor: Thay Ujino Ao longo da minha
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Flexibilidade e personalização para sair da mesmice em benefícios corporativos
CEO e cofundador da Alymente conta como a empresa busca inovar no setor para entregar uma melhor experiência aos clientes Os benefícios flexíveis surgiram como
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Para metade dos trabalhadores reconhecimento supera benefícios tradicionais
Estudo da Up Brasil mostra também que, enquanto 85% dos profissionais de RH acreditam que suas empresas têm programas estruturados de bem-estar, apenas 45% dos
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