Quando o assunto é o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91) que obriga a contratação de pessoas com deficiência, uma das maiores dificuldades apontadas pelos empresários que precisam estar em dia com a legislação é a baixa qualificação profissional entre a maior parte dos candidatos. É justamente para atender a esta demanda que a Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, desenvolve projetos customizados de capacitação profissional para pessoas com deficiência de acordo com as necessidades de cada empresa.
A metodologia é desenvolvida de forma exclusiva para a realidade de cada empresa a fim de atender as particularidades e as exigências relacionadas às vagas a serem preenchidas por pessoas com deficiência. “Iniciamos atendendo a solicitações de empresas parceiras e, no decorrer do trabalho, notamos que havia muitos casos que não podiam mais ser atendidos com um pacote pronto de serviços. Cada empresa tem sua diversidade de negócios”, aponta Celso Salicio, gerente de processos de capacitação da Avape. O programa de capacitação é composto basicamente por três módulos: comportamental, técnico e negócios.
