Transição de gênero não é tabu no call center
Segundo dados da Associação Brasileira de Telesserviços, setor emprega hoje mais de 14 mil transsexuais
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diversidade
Natura, Itaú e Ambev lideram ranking de reputação empresarial
Levantamento da Merco mostra as dez primeiras posições entre as empresas de oito setores diferentes que demonstram seu firme compromisso com a reputação
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Como CEO mulher, é preciso ir além do óbvio para gerar mudanças
É fundamental ver os obstáculos não como barreiras, mas como estímulos para a transformação
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Sondery e ESPM debatem acessibilidade dentro da publicidade
Encontro analisa as perspectivas do consumidor com deficiência diante do cenário atual de comunicação
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Lideranças do Grupo Heineken provam o sabor do mercado de trabalho para mulheres
Ação “Verdades difíceis de engolir” busca gerar uma reflexão sobre essa realidade na sociedade
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Grupo Boticário distribui produtos projetados para pessoas com deficiência
Em parceria com a Mercur, projeto piloto oferece acessórios gratuitamente em lojas da marca O Boticário e Quem Disse, Berenice? em cinco cidades do país
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Zenvia anuncia iniciativa de apoio à retificação de nome para pessoas transexuais
Política foi lançada em comemoração ao Dia Nacional da Visibilidade Trans, que aconteceu em 29 de janeiro
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Como conciliar gerações e promover um ambiente profissional mais inclusivo
As empresas devem buscar equilíbrio entre modelos de trabalho de amplitude geracional e buscar um nível ideal de flexibilidade com inclusão e diversidade
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A necessária química geracional nas empresas
Estamos vivenciando um momento de transição entre gerações, demandando a busca pelo equilíbrio que evite o risco de choque nesses ciclos
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Liberdade e Inclusão: benefícios flexíveis são tendência para empresas que valorizam a diversidade
Iniciativa permite que os funcionários escolham as opções que melhor se alinhem às suas necessidades individuais, o que é particularmente crucial em uma força de trabalho diversa
Experiência financeira segmentada e inclusiva no digital
CEO da Conta Black expõe as etapas para a construção da fintech que busca democratizar o acesso aos serviços bancários entre a população preta e periférica
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Diversidade e inclusão no atendimento ao cliente
Esses aspectos têm um impacto direto na forma como os colaboradores interagem com os clientes, proporcionando atendimento empático, sensível e alinhado às necessidades individuais de cada consumidor
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A cultura da diversidade que desafia e diferencia as marcas
Especialistas de Trace Brasil, Conselheira 101, Mais Diversidade e Mover debatem a relevância das políticas de diversidade, equidade e inclusão
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Como líderes podem promover um local de trabalho mais inclusivo
Liderar pelo exemplo é o método mais eficaz para promover um ambiente mais acolhedor e uma forte alavanca de competitividade das companhias
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Marcas ainda não sabem como trabalhar com o perfil LGBTQIA+
Idealizada pelo InstitutoZ, a análise traz a percepção dos criadores nessa temática em relação a ativação com as marcas
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