A gestão de pessoas é um dos ramos de maior importância dentro de uma organização, pois pode afetar diretamente a performance dos funcionários e, consequentemente, o resultado final dos negócios. Para aqueles que assumem uma função de liderança, não basta apenas ter conhecimento técnico; é essencial que se entenda pontos como motivação de funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, estilos de liderança, habilidades de comunicação e até questões trabalhistas. Em Fundamentos de Gestão de Pessoas, publicado pela Editora Saraiva, Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo e Robert Wolter percorrem esse campo de gestão. O livro oferece instrumentos que auxiliam tanto os estudantes como os profissionais a aperfeiçoarem as competências imprescindíveis para gerenciar equipes e fazê-las alcançar os objetivos da empresa.
Ficha Técnica
Título: Fundamentos de Gestão de Pessoas
Autores: Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo e Robert Wolter
Editora: Saraiva
Páginas: 316
Preço: R$ 69,00
Título: Fundamentos de Gestão de Pessoas
Autores: Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo e Robert Wolter
Editora: Saraiva
Páginas: 316
Preço: R$ 69,00
