A dificuldade da força de trabalho em aprender novas competências ou se adequar a diferentes setores está custando à economia global bilhões de dólares em produtividade, além de levar as empresas a gastar mais recursos em recrutamento do que seria necessário. É o que revela pesquisa realizada pela PwC para o LinkedIn.
O estudo Adapt to Survive encontrou uma forte correlação entre a capacidade de adaptação da força de trabalho e o desempenho das empresas em cada país. Se os 11 países (Alemanha, Austrália, Brasil, Canadá, China, Cingapura, Estados Unidos, França, Holanda, Índia e Reino Unido) pesquisados combinassem melhor competências e oportunidades poderia haver um ganho de produtividade conjunto equivalente a US$ 130 bilhões. Além disso, a dificuldade de encontrar o profissional adequado aumenta o custo de recrutamento. O tempo necessário para encontrar e a maior a probabilidade de que os profissionais contratados deixem as vagas em curto prazo custam US$ 19,8 bilhões.
