A TMKT abre 150 vagas para profissionais com idade entre 35 a 60 anos, para atuar nos sites de Poá e na região Oeste de São Paulo, em Pinheiros. Este processo seletivo faz parte do “Projeto Melhor Idade”, uma ação inovadora criada pela companhia para descobrir e reter novos talentos nesta faixa etária, que não possuem necessariamente experiência formal de trabalho.
Com início em março deste ano, o projeto já conta com 26 profissionais. Para Cida Carvalho, gerente de RH da TMKT, o comprometimento deste público vem garantindo o sucesso da ação. “Este projeto é feito em parceria com os nossos clientes e, nessa primeira fase, percebemos que estes profissionais têm um nível muito bom de maturidade, dinamismo, vitalidade e flexibilidade, além de obter excelentes resultados na execução de suas atividades”, afirma.
Ainda sobre o perfil do candidato, Cida informa que “buscamos talentos que tiveram ou não oportunidade de trabalho formal, como revendedoras de produtos cosméticos e vendedores ambulantes, que contam com perfil empreendedor, mas não possuem técnicas de venda e relacionamento com clientes. Somado a isso, os candidatos precisam se enquadrar às habilidades solicitadas e ter a intenção de seguir carreira no segmento”.
Ao todo, são 80 oportunidades de trabalho na unidade de Poá e 70 na base da zona Oeste (Pinheiros) para a função de agente de relacionamento. Para concorrer ao cargo, os candidatos devem estar cursando o ensino médio em qualquer ano ou EJA (Ensino para Jovens e Adultos), boa comunicação verbal e conhecimentos gerais. A empresa oferece remuneração fixa, convênio médico, odontológico, vale-transporte, vale-refeição e oportunidade de crescimento profissional.
Os interessados devem entrar em contato via central RH da empresa, no telefone (11) 3376-8696 ou pelo e-mail [email protected] até 31 de maio.
