A Neobpo lança a Neobpo University, universidade corporativa que oferecerá cursos de graduação para os cerca de 16.000 colaboradores. A iniciativa tem como objetivo capacitar os colaboradores nas áreas relacionadas à transformação digital. Os cursos serão ministrados parte presencialmente na sede da empresa e parte por EAD – Ensino à Distância. Serão disponibilizadas cinco graduações semipresenciais: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Marketing Digital e Processos Gerenciais.
“Queremos proporcionar a todos os nossos colaboradores, por um custo subsidiado, oportunidade de desenvolvimento profissional e qualificação acadêmica. Com o uso de novas tecnologias digitais é necessária uma maior qualificação”, destaca Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da Neobpo. “Além disso, entendemos que a especialização dos nossos profissionais é uma parte importante desse processo, que começa dentro da organização, se estende a automatização de processos e chega ao consumidor final, que vivencia uma experiência diferenciada. O desdobramento dessa cadeia nos aproxima ainda mais do nosso objetivo de transformar a estratégia digital dos nossos clientes em realidade”, afirma a executiva.
Os cursos de graduação são reconhecidos pelo MEC e terão a duração de 2 a 3 anos. A iniciativa também é estendida aos cônjuges e dependentes que poderão se matricular nos cursos de graduação com o mesmo benefício oferecido aos colaboradores, com aulas ministradas nas unidades da Anhanguera. “Oferecer capacitação aos nossos funcionários é uma das premissas da Neobpo. Queremos também impactar positivamente sua vida pessoal, ao oferecer acesso à qualificação profissional para seus familiares e aumentar sua satisfação com a empresa”, reforça Ana Alice. A Neobpo University também oferecerá cursos livres de Inglês, Informática e Gestão Empresarial.
